答疑:關(guān)于開展設(shè)備使用維護類的獎勵評比
【蔣良君老師答疑原創(chuàng)專欄】
網(wǎng)絡(luò)提問者:Q群“中國設(shè)備管理“, 提問者:千味央廚-王,提問時間:2016-2-19,16:32:36
網(wǎng)絡(luò)答疑者:成都華標企管 蔣良君 答疑時間:2016-2-19,17:13:50
【問】——千味央 廚-王
請教:我司的設(shè)備自動化水平較低,設(shè)備操作員流失率高,計劃保養(yǎng)和自主保養(yǎng)基本沒有!現(xiàn)在計劃開展設(shè)備使用維護類的獎勵評比,有相關(guān)經(jīng)驗的請給指導一下!
注:目前基礎(chǔ)數(shù)據(jù)沒有,收集也很難!計劃通過獎勵評比提高人員參與設(shè)備使用維護的積極性。
【答】——成都華標企管 蔣良君
1.設(shè)備操作員流失率高——通常是薪酬問題,這個問題只有企業(yè)自己才能解決。
2.計劃保養(yǎng)和自主保養(yǎng)基本沒有!——這個需要了解沒有背后的真正原因才能解決。
3.現(xiàn)在計劃開展設(shè)備使用維護類的獎勵評比——建議你先制定具體的獎勵評比細則,細則分使用類和保養(yǎng)類。使用類相對簡單,你可以用參加評比的基本條件是無誤操作設(shè)備,或在評比期間設(shè)備誤操作導致的問題或日常檢查時誤操作為零。對于保養(yǎng)評比,你可以規(guī)定哪些設(shè)備保養(yǎng)什么,以及必須達到什么樣的標準,你組織人員檢查,檢查排名,獎勵前3名(獎金分級)。你開展這個活動后,即可組織設(shè)備專業(yè)人員順勢建立設(shè)備保養(yǎng)規(guī)程或保養(yǎng)標準,明定設(shè)備保養(yǎng)制度。然后,你按制度落實檢查與考核,堅持檢查考核,就落實了。
4.提示:這個評價,你不需要基礎(chǔ)數(shù)據(jù),關(guān)鍵是你要制定評比細則,也就是開展評比的標準。細則寫你要求的,且員工能做到的。
5.以上僅供參考。
這里有我2篇文章,你可參考下:
《中國企業(yè)如何開展員工自主維護活動》-蔣良君、《計件工資制的企業(yè)如何做好員工自主維護?》-蔣良君.
【采納結(jié)果——千味央廚-王】:
蔣老師不愧是專業(yè)的!佩服佩服!短時間給的建議就具有實操性!
再次感謝蔣老師!
仔細拜讀了蔣老師的文章,受益匪淺!已經(jīng)按照蔣老師的建議整理思路了和計劃了!非常感謝蔣老師!
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