寶鋼創(chuàng)新培訓：午間課堂
微時代的學習方式
文/夏瑋 制圖/韓祎
在這個高速度的年代，學習就是生產(chǎn)力。怎樣讓知識的傳播更為高效、便捷？微博、微信，還是網(wǎng)絡教育？
不如抬起腦袋，松開拇指，觸摸現(xiàn)實，這兒有午間課堂！今年以來，寶鋼許多公司根據(jù)員工的實際需要，利用午休時間開講。不同于虛擬的網(wǎng)絡世界，午間課堂呈現(xiàn)出面對面、人性化的方式。午間課堂的課程安排很豐富，有專業(yè)知識、操作技能，有情緒管理、親子教育，也有人文藝術(shù)、理財知識、養(yǎng)生秘籍……不僅讓培訓變得更為便捷、實用和高效，而且在企業(yè)內(nèi)部營造了好學、樂學的氛圍。
走，聽課去！
低碳高效的學習模式
怎樣拓寬知識面、提升專業(yè)技能？參加各種職業(yè)培訓確實是個好辦法，但是也不妨試試身邊的午間課堂。“這種培訓方式很受現(xiàn)場員工歡迎。首先，它不占用大塊的時間、不需要專門的平臺，具有低成本、高效率的優(yōu)點；其次，講授內(nèi)容緊貼現(xiàn)場實際，學員很容易消化，馬上能學以致用。”寶鋼工程青年員工小趙興致勃勃地介紹道。
今年以來，在寶鋼工程，“周周講”的火熱程度令人驚訝。午間一小時、每周一次，地點就在會議室，授課內(nèi)容涉及法律、英語、專業(yè)技術(shù)等領(lǐng)域，既有師徒式的傳授，也有同事間的知識分享與經(jīng)驗交流。
怎樣提高摩擦學故障診斷能力？怎樣提高實驗室分析方法？別一個人皺著眉頭啃書本，不妨利用午休時間，去聽潤滑學專家劉仁德講課。每次講課，小小的會議室總是爆滿。作為首席工程師，劉仁德平時定期為新進員工、實驗室分析人員、潤滑技術(shù)服務人員、營銷人員提供專業(yè)培訓。開設了“周周講”的劉仁德理所當然地加入了骨干培訓師行列。他的授課方式為集中授課與現(xiàn)場指導相結(jié)合，內(nèi)容則囊括潤滑學理論、摩擦學基礎及實驗室分析技術(shù)，并結(jié)合現(xiàn)場案例作細致深入的分析、講解。
“周周講”的另一位“明星培訓師”是冷軋部首席工程師、教授級高工萬飛。幾堂課下來，學員們都受益匪淺。“與正式的課堂教學不同，萬老師的課針對性強，更為實用。每次只講一小時，去掉了空泛的理論，直接針對問題。由于教學雙方同在一個工作區(qū)域，溝通更無障礙。”學員小趙深有感觸。
對華寶公司員工來說，每周一次的“培訓下午茶”專題講座，既是給大腦“充電”，也是一周5天里最放松的時刻。上海財經(jīng)大學商學院院長助理、副教授王少飛的“企業(yè)財務報表分析與解讀”講座以豐富詳實的案例、獨具慧眼的專業(yè)解析，對各類企業(yè)財務報表進行了從理論到實踐的全方位解讀，讓大伙兒直呼過癮。之后，應大家的要求，人力資源部又邀請王少飛老師開設了“中小房地產(chǎn)企業(yè)財務報表分析解讀”講座。近來，隨著上海自貿(mào)區(qū)的建立，關(guān)于自貿(mào)區(qū)的相關(guān)政策與機遇成為華寶員工關(guān)注的熱點，于是“自貿(mào)區(qū)政策解讀”又被排上了課程表。
在輕松隨意的“下午茶”時間，經(jīng)驗豐富的資深員工也是講臺上的主角。前不久，風控主管余春梅應公司要求講解了“客戶經(jīng)理簽約規(guī)范”，將公司的風險控制要求與相應崗位的同事分享。
“‘培訓下午茶’的名字很好，讓我們在輕松愉悅的狀態(tài)下，拓展視野、激活智力。我們的‘下午茶’內(nèi)容很豐富，有與業(yè)務相關(guān)的專業(yè)知識，也有親子教育、情緒管理。每一次位子都幾乎爆滿，晚一點去就沒有了。”青年員工小周介紹道。
在寶鋼國際東方鋼鐵公司，午間課堂也頗受青年員工追捧。一位青年員工表示，由于公司業(yè)務面廣，員工對其它專業(yè)不了解，而午間培訓將公司各業(yè)務領(lǐng)域最新的知識，通過專業(yè)人士及時傳播，實現(xiàn)內(nèi)部知識共享，不失為一種高效的知識傳播模式。而且，它解決了傳統(tǒng)企業(yè)培訓與業(yè)務脫節(jié)的問題。比如，在今年“一個雞蛋的暴走”公益活動結(jié)束之后，東方鋼鐵公司在午間課堂引入了關(guān)于該活動的討論。主講人將這個公益活動分析成營銷模式：“志愿者是參與方、募捐者是投資方、組織者是生產(chǎn)方，孩子是受益方，這可以聯(lián)想到寶鋼國際的東方易購平臺……”一個多小時的講座，引來聽眾的熱烈互動。
“東方鋼鐵業(yè)務分多個方向，相互之間交叉較少；人員相對年輕化，且各有特長。以激勵員工成長、促進知識分享、營造自主氛圍為宗旨的員工講壇活動，深受青年歡迎。每期活動內(nèi)容確定后，通過團支部微博和公司青年俱樂部QQ群對外發(fā)布，吸引青年參加。團支部聯(lián)合公司黨支部和管理部，通過與員工積分計劃和培訓結(jié)合，形成對應的激勵措施，激發(fā)了員工自主參與的積極性。”青年員工馮靜告訴記者。
身邊的“百家講壇”
你是數(shù)碼控？你沉迷于虛擬的社交圈、擁有眾多粉絲？你到處搜尋大師們的文化講座？其實，你身邊也有“百家講壇”，一樣很棒！你也可以嘗試著走上講壇，和同事一起分享學習資源、興趣愛好和生活方式，在教學相長中收獲更多的精彩。
秋日的午后，溫馨的多功能室，書香交織著茶香。寶鋼金屬午間課堂開課了，系統(tǒng)創(chuàng)新部部長康慷開講“舌尖上的茶文化”，引來眾多同好。一部茶文化史，在康慷口中娓娓道來，散發(fā)著一縷人文的幽香。茶于康慷，如同多年的故友。白茶清香、黑茶香醇，獨飲時有東坡月夜臨江烹茶之曠達；而清風竹影間，泡一壺香茗，邀二三好友則是另一番情致。
茶的學問多著呢，從種茶、制茶到泡茶都有講究，“茶的制作過程就是一個淬煉自身、凝固醇香的過程”，那么人生呢？——午間半小時，讓大家領(lǐng)略到的不僅僅是茶，更有文化的精要和人生的奧義。
“我走過千山萬水，只為看你一眼，同鏡頭記下光與影，在塵世的洪流中，留住可以注視的性情與感動……期待您參與，一同品味”——“光影交錯、行行攝攝”的海報剛貼出來，就吸引了很多眼球。12：30，大家準時走進多功能室，聽人力資源部部長王忠輝講攝影。從構(gòu)圖到光影，從實用技巧到現(xiàn)代美學，王忠輝妙語如珠、新見迭出。一堂課下來，王忠輝發(fā)現(xiàn)，原來公司里有那么多發(fā)燒友。
一天在電腦前正襟危坐8小時，受不了？別急，午間課堂教你一招：辦公室微運動；每次做PPT，既費時間又做不好？午間課堂有高手教你把PPT做得簡潔又漂亮；家里有個頑童，時常為他的教育而煩心？還是去午間課堂吧，有人會告訴你教育的秘方。
在寶鋼資源，“午間道”活動人氣頗旺。短短的午間一小時，可傳道授業(yè)，亦可坐而論道。因為道，既是方法和途徑，也是真理、意義和規(guī)律。“‘午間道’，是由團委牽頭，人力資源部、工會、辦公室等部門共同打造的平臺，其意義在于為員工創(chuàng)造一個輕松愉悅的學習環(huán)境。在這兒員工不僅可以共享各種知識，還可以身心投入地學習、交流。”寶鋼資源團委書記樊遠介紹道。
關(guān)于手機和平板電腦的移動辦公功能你知道多少？你的iPhone和iPad還有多少功能未被挖掘？“午間道”第二期，李喆用多媒體教學手段為同事們演示了如何應用各類數(shù)碼設備。課堂上，聽眾先用手機拍攝二維碼來關(guān)注微信賬號，再通過肢體感應操作電視機中自己的“影子”進行真人“水果忍者”游戲，隨后，一個演示視頻通過iPhone在投影儀上播放，配合演講……
短短一小時，大家驚呼：原來多平臺軟件可以實現(xiàn)用移動設備遠程控制電腦，智能手腕帶可通過振動監(jiān)控人的運動和睡眠時間，帶硬盤的無線路由器可搭建家庭個人“云”……
“午間道”的課程內(nèi)容涉及面很廣，有“學海大沖浪”、“生活樂無憂”、“人文萬花筒”三大板塊，囊括國內(nèi)外經(jīng)濟形勢、中國茶文化、情緒與壓力管理等方面，多角度提升員工的職業(yè)和人文素養(yǎng)。
古人云，“學而知之”不如“好而知之”。在學習正成為一種生活方式的今天，不如走進“午間課堂”，然后你會明白：學習是如此快樂！
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